- El Ayuntamiento que encabeza el alcalde José Antonio May González fortalece la cultura institucional de respeto y espacios laborales seguros a través de capacitación impartida por la Secretaría del Trabajo del Estado.
Río Blanco, Ver., a 7 de marzo del 2026.- Para fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la prevención de la violencia laboral, el Ayuntamiento de Río Blanco llevó a cabo un taller denominado “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en la administración pública”, dirigida a servidoras y servidores públicos municipales.
La capacitación fue organizada por la Coordinación de Recursos Humanos, a cargo de Erika Velázquez García, y contó con la participación como ponente del Inspector Estatal del Trabajo, Raúl Carrasco López, representante de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad del Gobierno del Estado de Veracruz, en coordinación con la Dirección de Inspección del Trabajo.
Durante el evento, el presidente municipal de Río Blanco, José Antonio May González, dio la bienvenida a las y los participantes, destacando la importancia de reforzar el conocimiento y la aplicación de protocolos que permitan prevenir, atender y sancionar cualquier forma de hostigamiento o acoso dentro del ámbito laboral.
El alcalde agradeció la disposición del ponente y el respaldo de la Secretaría del Trabajo, al considerar que este tipo de capacitaciones brindan herramientas fundamentales para garantizar entornos laborales seguros, dignos y libres de violencia, además de fortalecer el desempeño institucional.
En la jornada también estuvo presente la presidenta del Sistema DIF Municipal Gabriela Rodríguez Álvarez e integrantes del Cabildo, quienes refrendaron su compromiso con la construcción de una administración pública responsable y con perspectiva de respeto.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Río Blanco reafirma su compromiso de promover espacios de trabajo basados en la legalidad, la igualdad y el respeto entre todas y todos los servidores públicos.
Por último, la Coordinadora de Recursos Humanos, Erika Velázquez García, realizó la entrega de un reconocimiento al ponente, Raúl Carrasco López, Inspector Estatal del Trabajo, por su invaluable apoyo y colaboración con este ayuntamiento.
